作為福利，在每個員工的出生日，公司都會送上生日賀卡及生日禮物來表示感謝。這樣員工的歸屬感也會得到提升。

每年一次的員工旅行，能夠消除積累的工作疲勞，加深各部門人員間的溝通、了解，增強企業(yè)的凝聚力。

公司工會，不定期組織員工進行各種戶外活動。創(chuàng)造良好的溝通氛圍，在輕松娛樂中，幫助員工釋放工作壓力，讓大家享受生活的美好。

員工培訓是增強企業(yè)競爭力的有效途徑，它能夠提升企業(yè)凝聚力，是激發(fā)員工工作積極性的重要措施。在幫助員工達成其職業(yè)生涯規(guī)劃目標的同時，讓企業(yè)永遠保持旺盛的活力。

每天早晨，在工作開始前10分鐘，由不同員工輪流主持早禮的進行。這樣能夠為員工日語技能和個人表達能力的提高，創(chuàng)造必要的有利環(huán)境。

企業(yè)內(nèi)刊是企業(yè)文化承載的載體，是企業(yè)文化的外化表現(xiàn)形式，也是企業(yè)信息上通下達的溝通渠道和輿論宣傳陣地。它傳播企業(yè)理念，服務企業(yè)發(fā)展，記錄企業(yè)成長。