福利厚生の一環(huán)として、誕生日社員にカードと素?cái)长圣抓欹讥螗趣蛸?zèng)っています。社員の帰屬感が高まっています。

年1回の社員旅行は、リフレッシュと様々な部門間のコミュニケーションを深め、企業(yè)の結(jié)束と理解が強(qiáng)まります。

會(huì)社の組合は不定期で様々な社員イベントを行っています。

リラックスした環(huán)境の中、社員のストレスを解放し、より良い生活を送るための環(huán)境があります。

社員研修は企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力を高める効果的な方法であり、結(jié)束力を高める事ができ、社員の積極性を引き出す重要な施策です。社員のスキルアップと同時(shí)に、會(huì)社の活力を維持します。

毎朝仕事開始10分前に、社員達(dá)の日本語能力や表現(xiàn)力を高めるため、朝禮を行っています。

社內(nèi)報(bào)は會(huì)社文化の一つで、會(huì)社情報(bào)の発信、共有手段の位置付けです。企業(yè)理念を伝播し、企業(yè)発展を支え、企業(yè)成長(zhǎng)を記録しています。